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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    云浮社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 2489 18213 13% 8% 323.57 199.12 2367.69 1457.04
    基本医疗保险 2739 13695 6.0% 2.0% 164.34 54.78 821.70 273.90
    失业保险 1210 13695 0.80% 0.20% 9.68 2.42 109.56 27.39
    工伤保险 2739 13695 0.40% 10.96 54.78
    生育保险 2739 13695 1% 27.39 136.95
    残保金 65.88 65.88
    小计 601.82 256.32 3556.56 1758.33
    合计 858.14 5314.89

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    您是否是以下类型企业

    云浮人力资源事务外包服务

    免费赠送 1200元 大礼包

    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    云浮人力资源事务外包资质证书

    社保常识

    2019年云浮社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新云浮最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

    生育险有什么用

      生育险有什么用,生育保险基本上也是社保中比较冷门的,可能是因为感觉上生育保险只是女性的一个福利,而且是一定年龄的女性。所以也就很多人都不太清楚生育险的相关知识,那么下面小瑞就给大家讲讲生育险有什么用。

    生育险有什么用 第1张

    生育险有什么用?

      生育保险的待遇一般包括:生育医疗费用和生育津贴。

      生育医疗费用:也就是说生育产生的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他相关政策规的项目费用。比如:检查费、接生费、手术费、住院费和药费。都是可以由生育保险基金来进行支付的。注意,这部分费用是有限额规定的,如果超出规定的部分,那么就需要自己来承担了。

    生育险有什么用?怎么用?

      如果女职工生育出院之后后,因为生育引起了疾病,那么相关规定的治疗费用也是可以由生育保险基金支付的。这里要注意的是,除抢救或紧急就治是需要到定点医院治疗的。

      生育津贴:指的是产假和休产假期间也可以拿的工资。根据相关政策的规定,满足生育保险的相关条件的,可以领取生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来发放的;如果没有参加生育保险的,按女职工产假前工资的标准将由用人单位支付。

      如果单位缴纳了生育险,那么生育后,由生育保险基金为我们支付生育津贴,如果单位没有给我们缴纳生育险,单位是有义务必须给我们支付生育费的。

      这里也说明了,如果单位不给员工买社保的话,这些风险是必须承担的,不仅如此还会受到法律的处罚。